Blog

Çalışma İzni nedir?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından resmi bir belge şeklinde düzenlenen Türkiye’de ev hizmetlerinde ya da şirketlerde çalışmak isteyen yabancılar için, çalışma ve ikamet hakkı veren izin belgesine çalışma izni denir.

Çalışma izninin süresi var mıdır?

Çalışma izni süreli bir işlemdir ve ilk başvuruda 1 yıl olarak düzenlenir.

Çalışma izni uzatılır mı?

1 yıl süreyle verilen çalışma izinleri her yıl uzatılırsa çalışma izni hakları devam eder.

Çalışma izni uzatma süreleri nasıl olmaktadır?

Çalışma izni 1 yıldan sonra 2 yıla kadar, sonraki yıllarda 3 yıla kadar uzatılabilir.

Çalışma izni türleri nelerdir?

Süreli Çalışma İzni ve Süresiz çalışma İzni şeklinde başvurular yapılabilir.

Süreli Çalışma İzni Nedir?

6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanununa göre çalışma izin başvurusu olumlu değerlendirilen yabancıya, iş veya hizmet sözleşmesinin süresini aşmamak koşuluyla, gerçek veya tüzel kişiye ya da kamu kurum veya kuruluşuna ait belirli bir işyerinde veya bunların aynı işkolundaki işyerlerinde belirli bir işte çalışmak şartıyla ilk başvuruda en çok bir yıl süreli çalışma izni verilir.

Süresiz Çalışma İzni Nedir?

Türkiye’de uzun dönem ikamet izni veya en az sekiz yıl kanuni çalışma izni olan yabancılar süresiz çalışma iznine başvurabilir. Ancak, yabancının başvuru şartlarını taşıması yabancıya mutlak hak sağlamaz.

Türkiye’de Çalışmak isteyen yabancılar çalışma izni almak zorunlar mı?

6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu uyarınca ülkemizde yabancı uyruklu bir şahsı çalıştırabilmek için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından çalışma izni alınması zorunludur. Türkiye’de geçerli çalışma izni olmadan çalışan yabancılar hakkında cezai ve idari işlem uygulanır.

Çalışma izni başvurum ne kadar zamanda sonuçlanır?

Mevzuata göre, Usulüne uygun olarak yapılan çalışma izni başvuruları, belgelerin tam ve eksiksiz olması kaydıyla Bakanlık tarafından en geç otuz (30) gün içinde sonuçlandırılır. 

Türkiye’de çalışmak isteyen yabancılar için ikamet şartı aranır mı?

Türkiye’de çalışma izni başvurusunda bulunmak isteyen yabancının göç idaresinden, en az 6 ay verilmiş bir oturma izninin olması gerekmektedir.

Türkiye’de ikamet izni olmayan yabancı çalışma iznine başvuruda bulunabilir mi?

Çalışma izni alabilmek için ilk şart ikamet iznidir. Yabancının ikamet izni yoksa;

1.yol yabancı vize muafiyetiyle Türkiye’ye giriş yapmışsa öncelikle oturma iznine başvuruda bulunmak zorundadır.

2.yol ülkesine geri dönerek kendi ülkesindeki konsolosluktan çalışma izni için başvuruda bulunması gerekmektedir.

Çalışma izni aynı zamanda oturma izni yerine geçer mi?

Yabancı eğer çalışma izni başvuru şekli yurtdışı başvurusu yoluyla çalışma izni almış ise, çalışma izni onaylandığın da almış olduğu çalışma izni kartı aynı zamanda oturma izni yerine de geçmektedir.

Yabancı Çalışma iznini kendi başına gerçekleştirebilir mi?

Yabancının öncelikle bir işyerine bağlı olması gerekmektedir. Yani çalışabileceği bir şirket ya da ev bulmak zorundadırlar.

Yabancılar bir kere çalışma izni aldıkları zaman bu kartlarını diğer işyerlerinde de kullanabilirler mi?

Hayır. Yabancılara çalışma izinleri belirli bir işyeri ve adreste çalışmak üzere verilmekte olup, yabancının bu işyerinden ayrılması halinde izin geçerliliğini yitirmektedir.

Çalışma izni için yabancılara ne kadar maaş verilmelidir?

Yabancıların yapacakları mesleklere göre değişkenlik göstermekte olup, minimum asgari ücretin 1,5 maaş ödemesi yapılmalıdır.

Şirketlerde yabancı personel çalışma izni alınabilmesi için aranan kriterler nelerdir?

Şirketlerde yabancı çalıştırmak istiyorsanız şirketinizin ödenmiş sermayesinin en az 100.000 TL veya brüt satışlarının en az 800.000 TL veya son yıl ihracat tutarının en az 250.000 ABD Doları olması gerekmektedir.

Çalışma izni talep edilen işyerinde en az beş T.C. vatandaşının istihdamı zorunludur. 

Çalışma izni için 5 personelimi SGK’lı işe aldım sonra bu personelleri işten çıkarabilir miyim?

Hayır. Seneye uzatma başvurusu yaparken çalışma izninizin onaylanması için bu şart olmazsa olmazdır.

Şirketimin vergi borcu olması halinde çalışma izni almama engel bir durum söz konusu mudur?

İlk başvuruda şirketinizin vergi borcu aranmazken, Bakanlık uzatma başvurularında vergi borcunun olmadığına dair belgeyi ya da vergi borcunuzu yapılandırdığınıza dair belgeyi sisteme yüklemenizi istemektedir.

Evimde yabancı personel çalıştırabilir miyim?

Evet. Ancak evinizde 15 yaşa kadar bir çocuğunuzun ya da 65 yaş ve üzerinde bir yaşlının olması halinde çalışma izni başvurusunda bulunabilirsiniz. Yaşlı, hasta ve çocuk bakımı dışında konutlarda yabancı personele çalışma izni verilmemektedir Örneğin Temizlikçi vs. şeklinde başvurulan çalışma izinlerine onay verilmemektedir.

Hasta veya yaşlı 65 yaş altındaysa çalışma izni alamaz mıyım?

Bu durumda bakımı yapılacak kişinin hastalığının bulunduğunun sağlık raporu ile kanıtlanması zorunludur.

Evimde erkek bakıcı çalıştırabilir miyim?

Ciddi bakım gerektiren ağır haller dışında erkek yabancılara konutlarda çalışma izni verilmemektedir.

Çalışma izni alabilmemiz için herhangi bir harç ödemesi yapılmakta mıdır?

Evet. 492 sayılı Harçlar Kanunu gereğince yabancılara verilecek çalışma izinleri ve çalışma izni muafiyetleri harca tabidir. Ayrıca 210 sayılı Değerli Kağıtlar Kanunu uyarınca Bakanlığımızca düzenlenmekte olan çalışma izin belgeleri değerli kâğıt sayılmış olup, düzenlenecek her bir çalışma izni ve çalışma izni muafiyetinden değerli kâğıt bedeli alınmaktadır. Harçlar her yıl ocak ayında güncellenmektedir.

Harçları nereye yatıracağım?

Bakanlıkça belirlenen harç tutarları ayrı ayrı kodlara yatırılmaktadır. Harç ve değerli kâğıt bedelleri interaktif Vergi Dairesinden online yatırıla bilindiği gibi, bankaların şubelerinden veya internet bankacılığı kanallarından ödenebilir. (T.C. Ziraat Bankası, T. Halk Bankası, T. Vakıflar Bankası ve diğer anlaşmalı bankalar)