Blog

Çalışma İzni Adana

Çalışma izni Adana ile, Adana’da ki firmalara çalışma izni ve oturma izni başvurularında danışmanlık hizmeti vermeye devam ediyoruz.

Yabancı Personel Çalışma izni başvurusu hata kabul etmeyen bir süreçtir. Yabancıların Türkiye’de çalışabilmesi için “çalışma izni” alınması gerekmektedir.

6735 sayılı kanun ve uygulamaları çerçevesinde yabancı personel çalışma izinleri hakkındaki hükümler belirlenmiştir.

Yabancı Personel Çalışma İzinleri, yabancıların Türkiye’ye geliş amaçlarına, uyruklarına, yabancının Türkiye veri tabanında kayıtlı bilgilerine, ikili anlaşmalara göre değerlendirilerek Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bağlı Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü tarafından verilmektedir.

Yabancı Personel Çalışma izin başvuruları işveren tarafından yapılmaktadır.  Adana’da ki firmaların başvuru Süreçlerinin tamamında uzman ekibimizle sizler için özel çözümler üretiyoruz.

Başvuru aşağıdaki kriterleri sağlayan Türkiye’deki işveren tarafından yapılır:

Çalışan her yabancı personel için 5 (beş) Türk çalışan olması,

Çalıştıran kuruluşun ödenmiş sermayesinin en az 100.000 TL veya,

Yıllık cirosunun en az 800.000 TL veya,

Yıllık ihracatının en az 250.000 USD olması gerekmektedir.

Çalışma İzni Değerlendirme Kriterleri aşağıda tam olarak bulunmaktadır.

Yabancı personele verilecek ücretin yapacağı işe uygun olması vb. koşullar Bakanlıkça incelenir.

Uzman kadromuzla, başvuru öncesi işveren ve yabancının evrakını inceler, değerlendirmesini yapar ve başvurunun uygunluğu konusunda bilgi veririz.

Değerlendirme sonrası olabilecek pozitif ya da negatif olasılıklar karşılıklı görüşülür ve başvuru yapılır.

İlk başvuru 1 yıl olarak yapılır. İlerleyen yıllarda, aynı işverende devam edilmesi durumunda 2 ve 3 yıllık uzatmalar yapılabilir.

İşveren değiştirildiğinde ya da transfer başvurularında izin 1 yıl olarak verilir.

Çalışma izni kaç günde çıkar?

Mevzuata göre 30 gün içinde sonuçlanmaktadır, bu süreç çalışma izni başvurusunda uzman belgelerde eksiklik tespit ederse, eksikliğin giderilmesi için 30 gün daha ek süre verir. 30 gün içinde eksiklik giderilmezse çalışma izni RET olur.

Çalışma İzni İptal Edilir mi?

Çalışma izni yaptığınız yabancının izinin iptalini önce SGK çıkışını yaparak, sonrada dilekçe yazıp Bakanlığa 15 gün içinde bildirmek zorunludur.